Mitarbeiter

Unser Team

Das Büro ist interdisziplinär besetzt und bietet einschließlich der Inhaber folgende Qualifikationen: 

Führungskräfte

  • 2 Diplom-Ingenieure Stadtplanung
  • 2 Master of Science Verkehrsplanung
  • 1 Diplom-Geograf als freier Mitarbeiter
  • 1 Diplom-Informatiker als freier Mitarbeiter

Weitere Mitarbeiter

  • 1 Bauzeichner
  • 1 Industriekauffrau
  • studentische Hilfskräfte
  • Praktikanten 

Im dreijährigen Mittel beschäftigten wir einschließlich der beiden Inhaber acht Mitarbeiter, davon vier Führungskräfte.

Was uns wichtig ist

Wir erklären, dass wir ohne tarifliche Bindung allen Beschäftigten mindestens das gesetzlich festgelegte Mindeststundenentgelt bezahlen [ § 4 Abs. 3 TVgG-NRW ].

Unabhängig von einer Verpflichtung nach § 19 Abs. 1 TVgG-NRW (Bürogröße <20 Mitarbeiter) setzen wir folgende Maßnahmen zur Frauenförderung und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie um:

  • Untersagung und Unterbindung eines Verhaltens verbaler und nichtverbaler oder physischer Art, das bezweckt oder bewirkt, dass weibliche Beschäftigte lächerlich gemacht, eingeschüchtert, angefeindet oder in ihrer Würde verletzt werden.
  • Angebot von Teilzeitarbeit oder flexiblen Arbeitszeitmodellen als Maßnahme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses.
  • Darüber hinaus sichern wir die Chancengleichheit aller Mitarbeiter.