Mitarbeiter

Das Büro ist interdisziplinär besetzt und bietet einschließlich der Inhaber folgende Qualifikationen: 

Führungskräfte

• 2 Diplom-Ingenieure Stadtplanung
• 3 Master of Science Verkehrsplanung
• 1 Diplom-Geograf als freier Mitarbeiter
• 1 Diplom-Informatiker als freier Mitarbeiter
  
  

Weitere Mitarbeiter

• 1 Bauzeichner
• 1 Industriekauffrau
• studentische Hilfskräfte
• Praktikanten 
  
  

Im dreijährigen Mittel beschäftigten wir einschließlich der beiden Inhaber acht Mitarbeiter, davon fünf Führungskräfte.

Wir erklären, dass wir ohne tarifliche Bindung allen Beschäftigten mindestens das gesetzlich festgelegte Mindeststundenentgelt bezahlen [ § 4 Abs. 3 TVgG-NRW ].

Unabhängig von einer Verpflichtung nach § 19 Abs. 1 TVgG-NRW (Bürogröße <20 Mitarbeiter) setzen wir folgende Maßnahmen zur Frauenförderung und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie um:

• Untersagung und Unterbindung eines Verhaltens verbaler und nichtverbaler oder physischer Art, das bezweckt oder bewirkt, dass weibliche Beschäftigte lächerlich gemacht, eingeschüchtert, angefeindet oder in ihrer Würde verletzt werden.
• Angebot von Teilzeitarbeit oder flexiblen Arbeitszeitmodellen als Maßnahme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses.
• Darüber hinaus sichern wir die Chancengleichheit aller Mitarbeiter.